單項選擇題

以下關(guān)于企業(yè)文化與員工福利的說(shuō)法中,正確的有()。
①企業(yè)文化是企業(yè)規范化管理的根本體現,是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂
②企業(yè)文化可分為精神文化層、制度文化層、行為文化層、物質(zhì)文化層
③員工福利制度是企業(yè)文化制度層面的重要組成部分
④企業(yè)文化決定著(zhù)員工福利制度的范圍和水平

A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④


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2.單項選擇題以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中,錯誤的是()。

A.直至目前,貧困問(wèn)題仍是世界各國的一個(gè)普遍問(wèn)題
B.伴隨著(zhù)城市化進(jìn)程的推進(jìn)和人口密度的上升,城市基礎設施缺乏、“貧民窟現象”等問(wèn)題已得到明顯改善
C.消除經(jīng)濟貧困的治本之道是強化社會(huì )權利的平等和保障社會(huì )權利的公正
D.完善的員工福利制度可有效地防止和緩解城市貧困

6.單項選擇題關(guān)于社會(huì )公平,以下說(shuō)法錯誤的是()。

A.起點(diǎn)公平是指競爭應該在同一起跑線(xiàn)進(jìn)行,要保證每一個(gè)人競賽的基本條件
B.過(guò)程公平是指競賽規則的公平,規則面前人人平等
C.就同一個(gè)體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱(chēng),稱(chēng)其為縱向相對結果公平
D.絕對結果公平是指社會(huì )成員間的收入不按人頭而是按貢獻來(lái)分配,社會(huì )成員之間收入結果差距很小

最新試題

從國內外關(guān)于企業(yè)社會(huì )責任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應當承擔的重要社會(huì )責任之一,是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學(xué)術(shù)機構等對企業(yè)社會(huì )責任予以高度關(guān)注,且給出了定義。世界經(jīng)濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會(huì )責任包括()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對股東的責任,主要包括通過(guò)各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會(huì )發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會(huì )和經(jīng)濟福利的貢獻,比如,向貧困社區提供要素產(chǎn)品和服務(wù),如水、能源、醫藥、教育和信息技術(shù)等

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟利益最大化;②實(shí)現員工經(jīng)濟利益最大化;③實(shí)現渉稅零風(fēng)險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

關(guān)于員工福利制度及其對社會(huì )公平的促進(jìn)作用,以下說(shuō)法正確的有()。①完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭起點(diǎn)的公平。比如,員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會(huì ),促進(jìn)下一代在社會(huì )競爭起點(diǎn)的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭過(guò)程的公平。比如,繳費確定型(簡(jiǎn)稱(chēng)DC型)的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會(huì )成員競爭結果的公平。比如,待遇確定型(簡(jiǎn)稱(chēng)DB型)的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動(dòng)者報酬,促進(jìn)社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

財務(wù)管理環(huán)境又稱(chēng)理財環(huán)境,理財環(huán)境是企業(yè)財務(wù)管理賴(lài)以生存的土壤,也是進(jìn)行財務(wù)決策時(shí)難以改變的外部約束條件。隨著(zhù)新經(jīng)濟時(shí)代的變遷,企業(yè)財務(wù)環(huán)境的變化主要體現在():①企業(yè)財務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險增大;②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快;③企業(yè)財務(wù)管理面臨的經(jīng)濟環(huán)境變化迅速;④企業(yè)財務(wù)管理的法律約束不斷增強;⑤知識經(jīng)濟時(shí)代,信息和技術(shù)在企業(yè)財富的創(chuàng )造過(guò)程中的作用越來(lái)越重要。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中,錯誤的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

由于“馬太效應”的存在,理論上各個(gè)層次的公平其實(shí)都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規則來(lái)調節利益差距,進(jìn)行社會(huì )福利的二次分配,使得起點(diǎn)公平得以重建、過(guò)程公平得以保證,從而實(shí)現相對的結果公平。一般而言,國家應制訂的政策制度包括()。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會(huì )保障和員工福利制度④教育制度、保險制度

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力,處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系,充分發(fā)揮員工的創(chuàng )造力能夠給企業(yè)帶來(lái)源源不斷的現金流。要使員工充分發(fā)揮潛力,就必然要給以一定的誘導和激勵,來(lái)創(chuàng )造適宜的工作環(huán)境和條件。因而,企業(yè)往往會(huì )制定一系列激勵措施以調動(dòng)員工積極性,如向職工支付勞動(dòng)報酬、提供必要的福利和保險等。

題型:判斷題

世界經(jīng)濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會(huì )責任包括四個(gè)方面()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現存規則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問(wèn)題及商業(yè)原則問(wèn)題②對人的責任,主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會(huì )均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會(huì )發(fā)展的廣義貢獻,如傳播國際標準,向貧困社區提供要素產(chǎn)品和服務(wù)等

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

道德是人們共同生活及其行為的準則和規范,道德通過(guò)社會(huì )的或一定階級的輿論對社會(huì )生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個(gè)人類(lèi)群體經(jīng)過(guò)長(cháng)期博弈而形成的穩定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

《中華人民共和國憲法》中有關(guān)員工福利的論述內容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利②國家通過(guò)各種途徑,創(chuàng )造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強勞動(dòng)保護,改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動(dòng)報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動(dòng)就業(yè)訓練④?chē)乙勒辗梢幎▽?shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度

題型:?jiǎn)雾椷x擇題