單項選擇題

中國正在大力推行企業(yè)年金制度,旨在通過(guò)企業(yè)和職工共同繳費建立企業(yè)職工退休計劃,美國的401(k)計劃發(fā)展成熟,對我國具有借鑒意義的有()。
①政府應當扮演重要角色
②國家應制訂一定優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金
③簡(jiǎn)化限制、增加覆蓋面、適度減低費用
④由企業(yè)統一運作到個(gè)人自主決定的投資管理模式

A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④


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9.單項選擇題團體商業(yè)保險作為企業(yè)員工福利計劃的優(yōu)勢很多,但是不包括()。

A.管理成本低
B.保障范圍廣
C.全方位協(xié)助企業(yè)人力資源管理
D.有效節稅

最新試題

以下關(guān)于世界貧困狀況的說(shuō)法中,錯誤的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

員工福利項目稅收籌劃的目標包括():①實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟利益最大化;②實(shí)現員工經(jīng)濟利益最大化;③實(shí)現渉稅零風(fēng)險;④減少企業(yè)工資支出;⑤獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

1997年,美國社會(huì )責任國際組織制定了世界上第一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任標準()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng )造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神,其由四個(gè)層面構成。人力資源理念、營(yíng)銷(xiāo)理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構成中的()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

道德是人們共同生活及其行為的準則和規范,道德通過(guò)社會(huì )的或一定階級的輿論對社會(huì )生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個(gè)人類(lèi)群體經(jīng)過(guò)長(cháng)期博弈而形成的穩定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

英國社會(huì )學(xué)家馬歇爾將公民權利劃分為基本的法律權利、政治權利和社會(huì )權利三類(lèi),其中,員工福利屬于公民的()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

根據我國個(gè)人所得稅法規定,個(gè)人所得稅免稅的項目有()。①工資②福利費③獎金④撫恤金⑤救濟金

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

從有效抵減個(gè)人所得稅的角度考察,企業(yè)如果希望采取一些措施改善職工的福利待遇,下列最不適宜的措施是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①起點(diǎn)公平是指競爭應該在同一起跑線(xiàn)進(jìn)行,要保證每一個(gè)人競賽的基本條件②過(guò)程公平是指競賽規則的公平,規則面前人人平等③就同一個(gè)體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱(chēng),稱(chēng)其為縱向相對結果公平④絕對結果公平是指社會(huì )成員間的收入不按人頭而是按貢獻來(lái)分配,社會(huì )成員之間收入結果差距很小

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

下列關(guān)于社會(huì )公平的說(shuō)法中,正確的是()。①社會(huì )公平是一個(gè)相對的概念②公平的三個(gè)層次分別為:起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平③起點(diǎn)公平、過(guò)程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進(jìn)社會(huì )公平

題型:?jiǎn)雾椷x擇題