單項選擇題總體而言,企業(yè)年金計劃建立流程的核心內容包括三部分:方案設計與報備、管理機構選擇和合同簽署與報備。在此基礎上,企業(yè)年金基金各運營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計劃的高效安全運作。選擇企業(yè)年金基金運作當事人一般采取招標的方式。規模較大、不愿公開(kāi)披露大量信息、計劃復雜且投資資產(chǎn)類(lèi)別較多的企業(yè)年金計劃更適合()。

A.公開(kāi)招標
B.邀請性招標
C.談判招標
D.單獨招標


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1.單項選擇題總體而言,企業(yè)年金計劃建立流程的核心內容包括三部分:方案設計與報備、管理機構選擇和合同簽署與報備。在此基礎上,企業(yè)年金基金各運營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計劃的高效安全運作。企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調整的,根據國家有關(guān)規定,其正確做法是()。

A.企業(yè)年金方案備案后不能更改
B.經(jīng)集體協(xié)商后自行調整,無(wú)需再次備案
C.經(jīng)集體協(xié)商后做出調整,并在變化發(fā)生之日起10日內重新履行備案程序
D.向主管部門(mén)提出調整申請,經(jīng)批準后10日內做出調整

2.單項選擇題總體而言,企業(yè)年金計劃建立流程的核心內容包括三部分:方案設計與報備、管理機構選擇和合同簽署與報備。在此基礎上,企業(yè)年金基金各運營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計劃的高效安全運作。中央企業(yè)由集團統一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。

A.委托人報送人力資源和社會(huì )保障部
B.受托人報送人力資源和社會(huì )保障部
C.委托人報送所在社會(huì )保險統籌地區縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)
D.受托人報送所在社會(huì )保險統籌地區縣以上地方人民政府人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)

5.單項選擇題總體而言,企業(yè)年金計劃建立流程的核心內容包括三部分:方案設計與報備、管理機構選擇和合同簽署與報備。在此基礎上,企業(yè)年金基金各運營(yíng)管理主體各司其職,確保企業(yè)年金計劃的高效安全運作。關(guān)于企業(yè)年金方案,以下說(shuō)法錯誤的是()。

A.企業(yè)年金方案是企業(yè)年金計劃的關(guān)鍵文件,是簽署其它管理文件的基礎
B.企業(yè)年金方案具有法律效力
C.尚未參加基本養老保險的企業(yè),也可以先行建立企業(yè)年金
D.企業(yè)年金計劃方案中一般會(huì )列明企業(yè)繳費和個(gè)人繳費的原則性規定

7.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金投資管理人應當履行的主要職責,以下說(shuō)法錯誤的是()。

A.制定企業(yè)年金基金戰略資產(chǎn)配置策略
B.對企業(yè)年金基金財產(chǎn)進(jìn)行投資
C.及時(shí)與托管人核對企業(yè)年金基金會(huì )計核算和估值結果
D.定期向受托人提交企業(yè)年金基金投資管理報告;定期向有關(guān)監管部門(mén)提交開(kāi)展企業(yè)年金基金投資管理業(yè)務(wù)情況的報告

8.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金賬戶(hù)管理人應當履行的主要職責,以下說(shuō)法正確的是()。

A.建立企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)
B.記錄企業(yè)、職工繳費以及企業(yè)年金基金投資收益,計算企業(yè)年金待遇
C.向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶(hù)和個(gè)人賬戶(hù)信息查詢(xún)服務(wù);向受益人提供年度權益報告
D.以上說(shuō)法都正確

9.單項選擇題關(guān)于企業(yè)年金受托管理人應當履行的主要職責,以下說(shuō)法錯誤的是()。

A.選擇、監督、更換賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人
B.安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)
C.根據合同對企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監督
D.根據合同收取企業(yè)和職工繳費,向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式

10.單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)年金理事會(huì )的說(shuō)法中,正確的是()。

A.企業(yè)年金理事會(huì )由企業(yè)代表和職工代表等人員組成,也可以聘請企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人員參加,其中職工代表不少于三分之一
B.企業(yè)年金理事會(huì )中的職工代表和企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人員由職工大會(huì )、職工代表大會(huì )或者其他形式民主選舉產(chǎn)生
C.理事任期由企業(yè)年金理事會(huì )章程規定,但每屆任期不得超過(guò)三年。理事任期屆滿(mǎn),連選可以連任
D.以上說(shuō)法都正確

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企業(yè)年金基金戰術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據對市場(chǎng)的短期預測,對受托人制定的戰略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整和修正。關(guān)于戰術(shù)資產(chǎn)配置,以下說(shuō)法錯誤的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

企業(yè)年金的監管體系與一個(gè)國家的法律傳統、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養老金體制和計劃類(lèi)型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導致養老金監管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個(gè)國家企業(yè)年金監管模式的主要因素包括()。①?lài)倚姓芾眢w制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構性質(zhì)④立法和監管方式

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

選擇企業(yè)年金基金運作當事人,首先應成立專(zhuān)門(mén)的評標委員會(huì )。為使評標委員會(huì )充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標的專(zhuān)業(yè)性和權威性,評標委員會(huì )應當包括()。①企業(yè)領(lǐng)導②企業(yè)財務(wù)、人事、工會(huì )人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專(zhuān)家

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中央企業(yè)由集團統一建立企業(yè)年金計劃的,其企業(yè)年金計劃方案由()備案。

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當托管人發(fā)現投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規,托管人首先應當()。

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根據《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號令)第七章對受托管理費、賬戶(hù)管理費、托管費、投資管理費的規定,以下說(shuō)法正確的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

受托人調整戰略資產(chǎn)配置的依據主要涉及()。①內部約束條件產(chǎn)生變化。具體包括投資期限的變化、流動(dòng)性需求的改變、稅收制度的變化、法律法規的變化、企業(yè)年金基金特殊要求的變化等②外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化。具體包括牛市和熊市中的價(jià)值評估變化、出現了新的資產(chǎn)類(lèi)別、政策環(huán)境和金融市場(chǎng)的變化、通貨膨脹的變化等③高級管理人員調整。主要包括受托人或投資管理人的高級管理人員發(fā)生變化④資產(chǎn)配置調整的成本。主要包括交易成本和其他成本

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

在企業(yè)年金基金受托管理運營(yíng)階段,受托人需要根據內外部環(huán)境變化等,適時(shí)對戰略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調整。以下調整依據屬于外部市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。

題型:?jiǎn)雾椷x擇題

建立企業(yè)年金,應當由企業(yè)與工會(huì )或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應當提交職工大會(huì )或職工代表大會(huì )討論通過(guò)。

題型:判斷題

在企業(yè)年金賬戶(hù)管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增

題型:?jiǎn)雾椷x擇題