管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

農(nóng)村合作金融機構應有效防范信貸集中風險，但對于產(chǎn)品有市場、經(jīng)營有效益的企業(yè)，即使已經(jīng)超比例，也可繼續(xù)追加貸款。

操作風險就是農(nóng)村合作金融機構人員因操作失誤引起的操作性風險。

農(nóng)村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

貸款五級分類中，農(nóng)村合作金融機構應每月至少每季根據(jù)最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農(nóng)村合作金融機構的高級管理層對重要事項決策要堅持雙人控制原則。

對符合財政部、國家稅務總局有關規(guī)定，并劃為呆賬的貸款，可在五級分類過程中簡化程序，批量地將其歸為損失類。

農(nóng)村合作銀行支行行長，應具備大專以上學歷，從事金融工作4年以上，或從事相關經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。

農(nóng)村合作金融機構應每年制定本年度崗位輪換計劃。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產(chǎn)等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。