管理崗位人員在強制休假時，應安排具有相應管理能力的合適人員接替工作，接替人員在接替工作期間可以對貸款、資金等工作事項進行決策。

貸款五級分類中，農(nóng)村合作金融機構(gòu)應每月至少每季根據(jù)最新的信息資料，對借款人的償債能力進行分析。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經(jīng)費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)敞口部分不納入農(nóng)村合作金融機構(gòu)對客戶的授信管理。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)可對未在本社（行）開立存款賬戶的客戶辦理承兌業(yè)務。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)部分價值較低的抵債資產(chǎn)可以隨意處理給本信用社職工及家屬。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產(chǎn)等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)應有效防范信貸集中風險，但對于產(chǎn)品有市場、經(jīng)營有效益的企業(yè)，即使已經(jīng)超比例，也可繼續(xù)追加貸款。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)應每年制定本年度崗位輪換計劃。

農(nóng)村合作金融機構(gòu)通過配股方式變更注冊資本的，在變更注冊資本前還應該將配股方案報經(jīng)監(jiān)管部門審批。